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Business lyonnais

 

 

Objectifs Rhône-Alpes d'octobre 2002

 

Les patrons de la région sont-ils trop bien payés ?

 

 

En quelques années, la rémunération des dirigeants d'entreprises cotées en bourse a explosé dans la région. Salaire fixe, avantages en nature, stock options... Ces différents types de rémunération finissent par constituer des sommes parfois impressionnantes. Et pas toujours justifiées aux yeux des salariés de base mais aussi des cadres dirigeants. Avec l'arrivée de la nouvelle loi sur la régulation économique désormais ces dirigeants ne peuvent plus cacher leur rémunération...

 

Parmi 87 patrons régionaux, on retrouve donc, par ordre de rémunération :

 

Classement

Patron

Entreprise

Rémunération

 

1

Serge Kampf

Cap Gemini

4 591 046

3

Brunot Rousset

April Group

1 558 845

5 Dominique Nouvellet Siparex croissance 1 229 124 *
7 Jean-Michel Aulas Cegid 1 033 876
9 Christian Couvreux Casino 838 235
10 Roland Tchénio Toupargel 744 000
12 Jean-claude Lavorel LVL Médical 654 573 *
13 jean Burelle Plastic Omnium 639 619
14 Alain Manoukian Alain Manoukian 613 772
16 Danyel Blain Avenir Finance 569 331
17 Bruno Bonnell Infogrammes 562 500 *
18 Thierry de la Tour d'Artaise Seb 560 323
22 Charles Setboun Go Sport 336 480
23 Christian Boiron Boiron 313 984
30 Eric Favre Les Trois Chênes 236 736
38 Thierry Ehrmann Groupe Serveur 160 000
39 Alain Villenave Cyberdeck 156 231
43 Léon grosse Léon Grosse 140 000
50 Christian Canty Installux 123 000
61 Manuel Cruz Jet Multimédia 100 500
65 Norbert Dentressangle Norbert Dentressangle 94 213
70 Olivier Ginon Générale Location 88 700
86 Philippe Brunet-Lecomte Lyon Mag' 49 700

 

La rémunération des patrons des entreprises régionales cotées en bourse que publie Objectifs Rhône-Alpes est présentée en euros sous forme brute et annuelle. Elle comprend leur salaire fixe, leurs vavntges en nature et éventuellement les dividendes lorsque le dirigeant est lui même actionnaire de l'entreprise.(...)

 

Cependant, malgré la nouvelle loi, certains patrons refusent toujours de rendre public leurs rémunérations dans leurs rapports annuels. Objectifs a dons procédé à des évaluations signalées par une étoile (*).

 

 

A suivre, Le magasin de la dernière chance...
 

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