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Human Sourcing :
de l'or avec vos CV
Photo © Saby Maviel
Alors que le train de la création d'entreprise faisait halte dans la
région, retour sur le parcours d'un jeune entrepreneur lyonnais qui n'a
pas hésité à plaquer un job en or pour créer sa propre structure. Laquelle
souffle ce mois-ci sa seconde bougie. Sa niche ? Une solution informatique
sur mesure de gestion des CV et candidatures.
Eté 2003. Nicolas Barbereau vit ses dernières heures de cadre
salarié. A l'époque, il est responsable régional de la régie publicitaire
Partenaire dirigée par Yves Matton. Pendant 7 années,
Nicolas a acquis une solide expertise sur le marché spécifique des
ressources humaines en assurant la commercialisation des pages « emploi »
de titres prestigieux comme L'Express, Le Monde, 01
Informatique et Cadresonline. C'est l'écoute de ses clients qui a sans
nul doute été l'élément déclencheur pour ce trentenaire depuis longtemps
séduit par l'idée de se mettre à son compte. Quelques mois de réflexion
s'ensuivent avant le grand saut dans l'univers incertain du statut
d'entrepreneur. « Pendant des mois, ça n'a pas été évident ! »
sourit à posteriori le jeune père de famille. Qui n'hésite pourtant pas à
prêcher la bonne parole entrepreneuriale et à partager son expérience avec
les salariés qui hésitent à se lancer ! « Ça va être dur, mais il faut
y aller !... C'est en marchant que les choses avancent !
Pour peu qu'on soit à l'écoute du marché qu'on souhaite conquérir »
proclame-t-il. Des raffarinades qui ne sont pas restées au stade des
effets de manche. C'est en discutant avec des consultants en recrutement
et des agences spécialisées en communication Ressources Humaines qu'il a
eu l'idée d'un logiciel permettant de gérer toutes les candidatures
(papier et web) reçues en entreprise ou en cabinet. Son produit est donc
le fruit d'une réflexion auprès d'acteurs d'un marché qu'il maîtrise, une
clé incontournable de réussite selon lui. « Ecouter et concevoir ce que
veulent très exactement les acheteurs potentiels ». C'est un
brainstorming qui définira les fonctionnalités du logiciel avec un constat
chez tous les recruteurs : l'émergence des candidatures reçues par mail ;
une déferlante qui les oblige à s'organiser différemment avec cette
formidable opportunité que représente le CV électronique: travailler plus
vite. HumanSourcing est né, et l'entreprise DVSI qui édite
ce logiciel est aussitôt créée.
Les intervenants qui avaient couché sur papier leurs desiderata ont
naturellement été les premiers clients d'Human Sourcing. Parmi eux,
Urvika, Trigone Consult, RH Logistic, Missions et Dirigeants, Eagle
Conseil, Arcadia, Moving Conseil, CCLD Recrutement, Ajilon Recruiting,
EsTete, Sapiance RH... Adoubé par ces professionnels reconnus, DVSI a pu
s'attaquer aux directions RH. La signature d'un premier grand compte (Adia)
a eu l'effet d'un accélérateur phénoménal. Les Laboratoires Boiron ont
suivis, tout comme le Groupe Avenir Numéric's, BBraun, l'Apave, le
Groupe Laurent, le Groupe Imaje, les Laboratoires Bayer, Plasticomnium,
Apollonia, Datadess, etc. Multinationale ou PME, tous ont été séduits
par la simplicité, l'intuitivité et l'efficacité du logiciel. Ses
principaux atouts : ergonomie, rapidité d'installation, accessibilité
(depuis n'importe quel ordinateur relié à Internet), traçabilité, partage
d'information et coût très abordable (en mode locatif, à partir de 330
par mois) pour se constituer sa propre CV-Thèque. Point déterminant de la
création d'entreprise : « l'équipe qui la compose bien sur, mais
surtout cette magie de regarder à plusieurs dans la même direction
pour ensemble avoir envie de gravir les plus beaux sommets». Sur ce
point, Nicolas Barbereau a su s'entourer et fédérer des compétences
complémentaires humaines et techniques : son associée Brigitte
Bourderioux qui dirige l'antenne NéoVisio en charge entre autre
du marketing et de la communication, ainsi que son fidèle partenaire
technique et ami Christophe Monnin, pdg de Dotsoft, SSII
spécialisée dans le mode de l'ASP.
Et la suite ? Les perspectives sont des plus souriantes pour la jeune
entreprise qui gère aujourd'hui sur ses serveurs informatiques les 800 000
CV de ses 60 clients. Objectif affiché : équiper les entreprises recevant
au minimum 50 CV par mois ou qui recrutent plus de 5 collaborateurs par
an. « Nous avons aujourd'hui la chance d'être au volant d'une voiture
rapide et sure sur une route magnifique. Mais nous restons conscients que
le voyage est encore long... mais tellement beau ! » Gageons que les
nouveaux produits informatiques RH en cours de développement ainsi que les
nouveaux partenariats encore tenus secrets achèvent de couronner cette
entreprise au rang d'acteur incontournable de l'ingénierie RH en Rhône
Alpes !
HUMAN SOURCING : logiciel RH édité par
DVSI
44, avenue Foch - 69006 Lyon
Tel 04 78 89 03 56
Site :
www.humansourcing.com
Contact :
info@humansourcing.com
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